根據《市人民政府關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（武政規〔2018〕39號）和《漢陽(yáng)區營(yíng)商留商獎勵政策》（陽(yáng)政規〔2019〕1號）文件精神，為更好的發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，促進(jìn)中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽(yáng)集聚區）建設，加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)集聚發(fā)展，現結合園區發(fā)展實(shí)際需要，制定如下政策。

即日起，注冊臥濤網(wǎng)，2023年開(kāi)始高新技術(shù)企業(yè)認定、復審，十年高企申報經(jīng)驗，更有持續更新最新各歸口補貼政策，一手政策消息隨時(shí)掌握！

【臥濤科技：項目申報、專(zhuān)利商標版權代理、軟件著(zhù)作權代理（不過(guò)包退）、科技成果評價(jià)、各類(lèi)標準化（參編）代理、軟件開(kāi)發(fā)、商業(yè)計劃書(shū)、工商注冊財稅規劃、可行性研究報告、兩化融合、企業(yè)信用修復、ISO體系認證等?！?/span>

代理免費咨詢(xún)熱線(xiàn)：15656027219（微信同號）

分公司地址：武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區茅店山西路創(chuàng )星匯科技園A棟468室

總部合肥，分公司：南京、蘇州、武漢、成都、長(cháng)沙

一、支持對象和條件

鼓勵國內外知名人力資源服務(wù)機構及其分支機構入駐中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽(yáng)集聚區）及輻射到漢陽(yáng)全域范圍。重點(diǎn)鼓勵各類(lèi)總部機構和高端人才集聚、國際化程度較高的人力資源服務(wù)機構，以及符合我區產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能為我區創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展提供強力支撐的人力資源服務(wù)機構及創(chuàng )新團隊入駐。機構入園后，工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統計關(guān)系應落戶(hù)我區，管理在園區，且承諾在我區經(jīng)營(yíng)期限不低于10年。

二、具體政策

（一）入駐獎勵

世界500強、中央企業(yè)、中國500強、中國民營(yíng)500強、上年度營(yíng)業(yè)收入超過(guò)50億美元的跨國公司，在園區設立的具有獨立法人資格的人力資源服務(wù)企業(yè)，實(shí)繳注冊資本不低于1000萬(wàn)美元（或者等值人民幣），管理武漢市域以外3家以上分支機構（含子公司、分公司）的人力資源服務(wù)企業(yè)，且對本區經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的，在享受市級政策的基礎上，我區給予一次性落戶(hù)獎勵。其中，對境外世界500強企業(yè)設立的功能性機構，給予500萬(wàn)元人民幣一次性落戶(hù)獎勵；對其他企業(yè)設立的功能性機構，給予400萬(wàn)元人民幣一次性落戶(hù)獎勵。

（二）辦公補貼

1、對在園區實(shí)際辦公的人力資源服務(wù)企業(yè)，對其自用辦公用房，給予租房、裝修、物業(yè)費全額減免補貼，并免費提供必備的辦公家具，最長(cháng)不超過(guò)五年。

2、對于管理在園區，在漢陽(yáng)區其他樓宇租賃自用辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最長(cháng)不超過(guò)五年的租房補貼。第1-3年給予100%租房補貼，第4-5年給予50%租房補貼，補貼金額最高不超過(guò)當年區級實(shí)際貢獻的70%。

享受以上補貼的用房不得以任何形式對第三方進(jìn)行出租或者改變協(xié)議約定的用途。

3、對于經(jīng)認定的規模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，在漢陽(yáng)區商務(wù)樓宇新購置的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設施），按照每平方米1000元給予一次性購房補貼，最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

（三）經(jīng)營(yíng)獎勵

1、對于管理在園區，年營(yíng)業(yè)收入過(guò)3000萬(wàn)元且區級財政貢獻呈正增長(cháng)的規模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予獎勵：

年營(yíng)業(yè)收入過(guò)10億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬(wàn)元、30萬(wàn)元、40萬(wàn)元獎勵。

年營(yíng)業(yè)收入過(guò)1億元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元獎勵。

年營(yíng)業(yè)收入過(guò)5000萬(wàn)元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬(wàn)元、12萬(wàn)元、18萬(wàn)元獎勵。

年營(yíng)業(yè)收入過(guò)3000萬(wàn)元且增幅達到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬(wàn)元、8萬(wàn)元、12萬(wàn)元獎勵。

2、對管理在園區，首次納入規模以上統計的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予企業(yè)5萬(wàn)元獎勵。

財政獎勵1、2項同一年度不可重復，可就高享受。

（四）高管獎勵

對管理在園區年財政貢獻度達到100萬(wàn)元及以上的人力資源服務(wù)機構高層管理人員（每家機構1-2人，人均月工資不低于3萬(wàn)元），每年按其當年所繳納個(gè)稅的區級財政貢獻度100%予以獎勵，獎勵年限不超過(guò)5年。

（五）評優(yōu)獎勵

1.領(lǐng)軍企業(yè)獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵5萬(wàn)元；對當年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎勵3萬(wàn)元。

2.領(lǐng)軍人才獎勵。對當年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎勵2萬(wàn)元；對當年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎勵1萬(wàn)元。

3.誠信示范獎勵。對獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵2萬(wàn)元；對獲評武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機構，給予首次入選的誠信示范機構一次性獎勵1萬(wàn)元。

4.星級機構獎勵。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務(wù)機構，對首次入選的三星級、四星級、五星級機構分別給予一次性獎勵1萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3萬(wàn)元。

以上四項評優(yōu)獎勵同時(shí)獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復”的原則執行。

（六）鼓勵參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購

加強管理在園區的人力資源服務(wù)企業(yè)與漢陽(yáng)區政府公共服務(wù)產(chǎn)品采購單位的信息交流，引導和支持人力資源企業(yè)參與漢陽(yáng)區百萬(wàn)大學(xué)生留漢創(chuàng )業(yè)就業(yè)工程”“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)扶貧”和政府購買(mǎi)服務(wù)崗位等各類(lèi)公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)，鼓勵漢陽(yáng)區政府部門(mén)、國有企事業(yè)單位按照相關(guān)規定通過(guò)競爭擇優(yōu)的方式向社會(huì )力量購買(mǎi)人力資源服務(wù)。

三、附則

（一）對本區人力資源服務(wù)業(yè)帶動(dòng)和貢獻特別重大的人力資源企業(yè)或者項目，由區招委會(huì )專(zhuān)題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨制定優(yōu)惠政策，并經(jīng)相關(guān)程序審批。

（二）與市、區其他支持政策重復的，按就高原則執行，各級政策不重復享受。

（三）政策獎勵申報一年一次，區人力資源局每年定期發(fā)布獎勵申報指南。符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人向園區運營(yíng)公司提出書(shū)面申請，由運營(yíng)公司報企業(yè)注冊所在地街道預審，預審之后報區人力資源局及相關(guān)部門(mén)復審，待確定獎勵或補貼金額后報區政府批準。區財政局按相關(guān)程序及時(shí)撥付到企業(yè)注冊所在地街道，由街道撥付到人力資源服務(wù)企業(yè)。

（四）本政策措施自2021年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。