2023年度，金寨縣制定了雙招雙引扶持政策，雙招雙引是指招商引資和招才引智，下面就來(lái)看看詳細的政策，如果你想申請這些獎勵補貼，可以咨詢(xún)小編了解如何申請。

金寨縣雙招雙引政策免費咨詢(xún)：15855199550（手機/微信）

一、招商引資政策

1.土地供給。獨立供地主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)項目（固定資產(chǎn)投資不低于1億元、投資強度不低于200萬(wàn)元/畝、畝均稅收不少于15萬(wàn)元/年，下同）按照“標準地”改革要求出讓宗地使用權，土地按10萬(wàn)元/畝（不含契稅、印花稅）掛牌出讓。對產(chǎn)業(yè)鏈延鏈補鏈、“卡脖子”等高新技術(shù)成果轉化項目確需供地的，實(shí)行“一事一議”；非主導產(chǎn)業(yè)項目原則上不供地。

2.投資強度獎勵。在協(xié)議約定時(shí)間投產(chǎn)運營(yíng)后3年內，投資強度達200（含）-250（不含，下同）萬(wàn)元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2%的獎勵；投資強度達250萬(wàn)元-300萬(wàn)元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2.2%的獎勵；投資強度達300-350萬(wàn)元/畝，給予固定資產(chǎn)總投資2.4%的獎勵；投資強度達350萬(wàn)元/畝及以上，給予固定資產(chǎn)總投資2.6%的獎勵；投資強度獎勵累計上限不超過(guò)12萬(wàn)元。未按協(xié)議約定時(shí)間投產(chǎn)的，每延遲一個(gè)月，扣除獎勵資金總額的10%。

3.廠(chǎng)房代建。對設備投資4億元以上的主導產(chǎn)業(yè)工業(yè)項目或設備投資超過(guò)2億元高新技術(shù)項目，可由經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區代建廠(chǎng)房。建設一般標準化廠(chǎng)房的，企業(yè)須按廠(chǎng)房預算造價(jià)的10%繳納代建保證金；廠(chǎng)房有特殊要求的，企業(yè)須按廠(chǎng)房預算造價(jià)的15%繳納代建保證金。企業(yè)從接收廠(chǎng)房次月起3年內回購不低于30%，4年內再回購不低于30%，5年內完成回購,代建保證金可抵扣最后一次回購款?；刭徢安粍?dòng)產(chǎn)權證歸代建方，完成回購后1個(gè)月內變更不動(dòng)產(chǎn)權證，交易過(guò)程中的所有稅費由納稅義務(wù)人依法承擔。不能按時(shí)回購的，企業(yè)每年須按欠繳回購款的10%承擔資金占用費，直到付清欠繳回購款為止；回購期滿(mǎn)仍未啟動(dòng)回購的，取消回購權利，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區收回廠(chǎng)房，代建保證金不予退還。

4.高質(zhì)量發(fā)展獎勵。獨立供地工業(yè)項目、約定期限內固定資產(chǎn)投資達5000萬(wàn)元及以上的租賃廠(chǎng)房項目，按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況，自項目投產(chǎn)之日起五年內，前三年按企業(yè)銷(xiāo)售收入的4%給予高質(zhì)量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過(guò)當年企業(yè)對縣級財政貢獻度；后兩年按照企業(yè)銷(xiāo)售收入的2%給予高質(zhì)量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過(guò)當年企業(yè)對縣級財政貢獻度的50%。

5.誠信履約獎勵。獨立供地工業(yè)項目誠信履約的，在建設期內按供地面積給予5元/平方米獎勵；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間年畝均銷(xiāo)售收入達到100萬(wàn)元、150萬(wàn)元、200萬(wàn)元時(shí)，分別按用地面積給予3元/平方米、4元/平方米、5元/平方米獎勵。未達到1個(gè)完整年度的按月折算。

6.多層廠(chǎng)房獎勵。獨立供地工業(yè)項目建設兩層以上（含兩層）多層廠(chǎng)房，按建設樓層進(jìn)行補貼，二層按300元/平方米、三層按500元/平方米、四層及以上的按800元/平方米標準獎勵。已落戶(hù)企業(yè)在本政策執行之日起新批準開(kāi)工建設的多層廠(chǎng)房可以享受本條政策。

7.設備補貼。新引進(jìn)符合縣主導產(chǎn)業(yè)獨立供地加工制造類(lèi)工業(yè)項目，按照約定建設期限內采購新設備額度給予補貼，具體標準：采購新設備不足1億元不予補貼，達到1億元實(shí)行分段補貼，1億元以下部分不予補貼，1億元（含）-3億元（含）部分，按10%給予補貼，3億元（不含）-5億元（含）部分，按15%給予補貼；5億元（不含）及以上部分，按20％給予補貼。

8.產(chǎn)業(yè)基金扶持。鼓勵各類(lèi)私募股權投資基金及基金管理機構來(lái)縣集聚發(fā)展。對落戶(hù)的基金管理機構，可根據實(shí)際需要免費提供辦公用房；租賃辦公用房的，給予租金補貼，前3年補貼100%，后2年補貼50%，累計不超過(guò)200萬(wàn)元；基金管理機構管理的基金前5年退出的，按退出資金總額的1%給予獎勵，上限不超過(guò)其對縣級財政貢獻度的75%。對私募基金管理機構高管(不超過(guò)4人)按其對縣級財政貢獻度（不包含上市減持）100%給予生活補貼。鼓勵縣屬?lài)笈c基金管理機構合作設立產(chǎn)業(yè)基金，產(chǎn)業(yè)基金投資縣內實(shí)體產(chǎn)業(yè)的，按其實(shí)際到位投資額的1%給予獎勵（不含政府出資部分）,獎勵總額不超過(guò)2000萬(wàn)元。

9.股權投資。支持縣屬?lài)蠹爱a(chǎn)業(yè)基金對縣內新引進(jìn)的主導產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資5億元以上的大項目或1億元以上高新技術(shù)、戰略性新興產(chǎn)業(yè)、重大發(fā)明專(zhuān)利等項目進(jìn)行股權投資，根據需求可采取階段參股、直接投資、跟進(jìn)投資等方式支持，參股比例原則上不超過(guò)20%，資金按持股比例同步到位，參股期限一般為3—5年，須對政府投資資金承諾回購，并提供擔保。投資回報率低于年化6%的，由大股東或實(shí)控人補齊至6%；高于8%的，將國企投資回報超過(guò)8%以上部分的50%獎勵給大股東或實(shí)控人。

10.科技成果轉化補助?？萍紙F隊或個(gè)人攜帶擁有自主知識產(chǎn)權的科技成果，來(lái)我縣新建科技成果轉化、高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目，在項目投產(chǎn)后3年內按銷(xiāo)售收入10%給予補助，累計補助不超過(guò)100萬(wàn)元。

11.工業(yè)地產(chǎn)補貼。對在約定建設期內新建廠(chǎng)房累計達40萬(wàn)平方米以上的工業(yè)地產(chǎn)項目，按標準化廠(chǎng)房建設成本（不含土地款和配套工程）10%給予補貼。兌現節點(diǎn)為：廠(chǎng)房結構封頂后兌現20%，竣工驗收后兌現50%，剩余30％待招商實(shí)現約定目標后兌現；投資企業(yè)可按自然層數或批準的規劃進(jìn)行產(chǎn)權分割（公共服務(wù)用房除外），可向符合經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區產(chǎn)業(yè)定位的企業(yè)租賃或出售。投資企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)的，享受高質(zhì)量發(fā)展獎勵。

12.企業(yè)技改政策。按照技改補貼政策兌現獎勵。

13.企業(yè)上市獎勵?？h內企業(yè)上市（含縣外企業(yè)總部遷入或并購重組企業(yè)上市），除享受省、市、縣當年上市獎勵政策外，成功上市后3年內按企業(yè)銷(xiāo)售收入的4%給予高質(zhì)量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過(guò)當年企業(yè)對縣級財政貢獻度，上限不超過(guò)1000萬(wàn)元；上市首次減持按銷(xiāo)售收入的4%獎勵持股人，獎勵金額不超過(guò)減持對縣級財政貢獻度。

14.服務(wù)業(yè)項目獎勵。新引進(jìn)在約定建設期內固定資產(chǎn)投資1億元以上的電子商務(wù)、現代物流、金融服務(wù)、文化旅游、大型商業(yè)、四星級以上酒店等服務(wù)業(yè)項目，自約定運營(yíng)之日起3年內，按照企業(yè)銷(xiāo)售收入的4%給予高質(zhì)量發(fā)展獎勵，年度獎勵金額不超過(guò)當年企業(yè)對縣級財政貢獻度。

15.“一事一議”政策。對帶動(dòng)性強、投資額大、科技含量高的重大項目，可視項目規模及貢獻等情況，實(shí)行“一事一議”。

二、招才引智政策

16.購房補貼。在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的（簽訂3年以上勞動(dòng)合同或自主創(chuàng )業(yè)，且連續繳納社會(huì )保險費半年以上，下同），在金寨城市規劃區內購置首套商品房的，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專(zhuān)、中職學(xué)歷人才的，分別給予24萬(wàn)元、18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元、6萬(wàn)元購房補貼；具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才的，分別給予18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元的購房補貼；具有正高級、副高級、中級、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才的，分別給予24萬(wàn)元、18萬(wàn)元、12萬(wàn)元、9萬(wàn)元的購房補貼；對其他返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員，給予4萬(wàn)元購房補貼。購房補貼分年度兌現（補貼期限5年，首次補貼60%，其余按年度10％發(fā)放），所購房屋5年內不得交易。

17.租房補貼。在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的具有中職以上學(xué)歷、初級工以上資格或初級以上職稱(chēng)人才，優(yōu)先安排入住公租房或企業(yè)員工宿舍。不能提供公租房或企業(yè)員工宿舍的，對具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專(zhuān)、中職學(xué)歷人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元、240元租房補貼；對具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才分別給予每月1000元、800元、500元、300元、200元租房補貼；對具有正高級、副高級、中級、初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才分別給予每月1500元、1000元、800元、500元租房補貼；對其他返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員，給予每月200元租房補貼。上述人員享受本項租房補貼后，不再享受縣內其他租房補貼政策，補貼3年，享受購房補貼的在協(xié)議約定交付房屋之日起停止享受租房補貼政策。

18.社保補貼。在經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區企業(yè)新入職人員（含返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員），5年內可按縣社會(huì )保險最低繳費標準計算的個(gè)人繳費部分的20％給予補貼（未繳納不予補貼）。

19.生活補貼。落戶(hù)縣內企業(yè)自協(xié)議約定投產(chǎn)之日起，企業(yè)員工個(gè)人年薪達30萬(wàn)元以上，按其對縣級財政貢獻度（不包含上市減持）給予100%補貼。

20.創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）扶持。對中職（含技師、技工院校）及以上畢業(yè)生、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員首次在縣創(chuàng )辦小微企業(yè)，自注冊登記之日起正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上并繳納社會(huì )保險費的，給予1萬(wàn)元一次性創(chuàng )業(yè)補貼；高校畢業(yè)生、返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員在縣創(chuàng )業(yè)，可享受最高50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，創(chuàng )業(yè)擔保貸款的期限為2年。對符合條件的個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款借款人合伙創(chuàng )業(yè)的，可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額的10%；對返鄉就業(yè)人員，給予每人2000元的一次性返鄉就業(yè)補貼。對返鄉創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦的企業(yè)，在登記注冊后，3年內按企業(yè)銷(xiāo)售收入的4%給予獎勵，年度獎勵金額不超過(guò)當年企業(yè)對縣級財政貢獻度。返鄉創(chuàng )業(yè)人員創(chuàng )辦的實(shí)體發(fā)生的物管費、房租費、水電費、場(chǎng)地租賃費，3年內給予不超過(guò)當月實(shí)際費用50%的補貼，年補貼最高限額3萬(wàn)元。

21.人才公寓。新引進(jìn)符合我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的先進(jìn)制造業(yè)項目，固定資產(chǎn)投資額20億元以上且從開(kāi)工之日起2年內完成固定投資額10億元以上（經(jīng)第三方評估機構認定），允許企業(yè)在項目用地內自建人才公寓，用地性質(zhì)不變，由企業(yè)自持使用，也可就近規劃建設部分共有產(chǎn)權房定向供應企業(yè)內部員工，但不允許向市場(chǎng)銷(xiāo)售。

22.人才服務(wù)

（1）在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)具有全日制本科（技師資格、中級職稱(chēng)）以上人才，其配偶、子女如有意愿來(lái)我縣就業(yè)的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機關(guān)事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，由組織、編辦、人社部門(mén)負責協(xié)調落實(shí)，用人單位做好對接服務(wù)。

（2）在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的，其子女可以就近安排接受義務(wù)教育。

（3）在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)具有全日制本科（技師資格、中級職稱(chēng)）以上人才，在縣內醫院就醫享受綠色通道，優(yōu)化就診服務(wù)流程；對在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員（含返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員），可享受縣內1000元/人免費體檢一次，體檢項目可自行選擇。

（4）對在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員（含返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員），由縣財政部門(mén)免費辦理一張額度1000元公交卡，持卡可乘坐縣內所有公交車(chē)。

招才引智政策中，除購房政策外，其他政策僅限本政策出臺后首次來(lái)縣就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員享受。

三、附則

23.招商引資政策根據落戶(hù)項目行業(yè)影響、帶動(dòng)性、成長(cháng)性、投資規模、財政貢獻度、科技含量等情況綜合使用。

24.本政策所稱(chēng)企業(yè)是指我縣縣屬?lài)?、民營(yíng)企業(yè)（不含移動(dòng)、聯(lián)通、電信、供電等垂管企業(yè)和金融業(yè)）。

25.本政策返鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)人員指可提供縣外6個(gè)月的就業(yè)或創(chuàng )業(yè)憑證，愿意返鄉且符合縣內就業(yè)或創(chuàng )業(yè)條件的人員。

26.本政策與我縣已出臺政策不一致的，按照本政策執行，屬市高層次人才、急需緊缺人才的按照《中共六安市委六安市人民政府關(guān)于印發(fā)〈進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng )業(yè)支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策〉的通知》（六發(fā)〔2021〕14號）執行。同一人才同一類(lèi)政策就高享受，不疊加享受。實(shí)施期間，國家、省、市出臺新規定的，按國家、省、市規定執行。

27.本政策自文件印發(fā)之日起執行，《金寨縣支持“雙招雙引”若干政策（試行）》（金〔2021〕91號）同時(shí)廢止。

28.本政策由縣投創(chuàng )中心、縣人社局、縣財政局負責解釋。

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