淮南市為促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，制定了《關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施細則》，對淮南市的人力資源服務(wù)業(yè)給予多項補助扶持，下面就來(lái)看看政策全文，有想要申報這些補助的，可以咨詢(xún)小編了解如何申請。

淮南市人力資源服務(wù)業(yè)政策免費咨詢(xún)：15855199550（手機/微信）

一、培育壯大市場(chǎng)主體

（一）實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)“鍛長(cháng)補短”行動(dòng)計劃。到2025年，培育3家以上有核心產(chǎn)品、競爭力強、創(chuàng )新發(fā)展、誠信服務(wù)的5A級人力資源服務(wù)機構，2023年實(shí)現培育或引進(jìn)1家的目標。對首次達規納統的人力資源服務(wù)機構，各地比照工業(yè)企業(yè)給予一次性獎補；指導我市人力資源服務(wù)機構參選安徽省服務(wù)業(yè)百強排行榜，首次入選的享受省一次性20萬(wàn)元獎勵。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市財政局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監管局、市統計局、市工商聯(lián)，各縣區人民政府）

（二）開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)“雙招雙引”。鼓勵引進(jìn)國（境）內外知名人力資源服務(wù)機構，新引進(jìn)的人力資源服務(wù)機構按規定

享受我市招商引資或相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策。對人力資源服務(wù)機構在市內設立總部、區域總部、結算中心、運營(yíng)中心、研發(fā)中心的，由所在縣區政府按實(shí)繳注冊資本的一定比例給予獎勵。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局）

（三）實(shí)施上市培育計劃。對照上市標準遴選符合上市基本條件、具有上市意愿的人力資源服務(wù)機構開(kāi)展規范化股改，制定一對一培育和扶持方案，對接多層次資本市場(chǎng)上市（掛牌）、發(fā)行債券，對符合條件的擬上市后備企業(yè)及發(fā)債企業(yè)依規給予獎補。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市地方金融監管局）

（四）鼓勵創(chuàng )辦人力資源服務(wù)機構。符合條件的個(gè)人自主創(chuàng )辦的人力資源服務(wù)機構，可申請最高50萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款；符合條件的個(gè)人合伙創(chuàng )立的人力資源服務(wù)機構，可根據合伙創(chuàng )業(yè)人數適當提高貸款額度，最高不超過(guò)符合條件個(gè)人貸款總額度的10%；小微型人力資源服務(wù)機構，可申請最高300萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，按國家及省現行規定予以貼息。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、人行淮南市中心支行）

二、構建產(chǎn)業(yè)集聚平臺

（五）加快人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區平臺建設。完善我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園功能，加強規范管理，到2025年力爭建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園后，享受省200萬(wàn)元一次性建設補助。制定完善園區產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持政策，探索建立符合市場(chǎng)規律、適應發(fā)展需要、運轉靈活高效的運營(yíng)管理模式，逐步形成“一園多區”“一園多能”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局）

（六）推進(jìn)人力資源服務(wù)供需對接平臺建設。指導我市人力資源服務(wù)機構加快成立行業(yè)協(xié)會(huì )，支持人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )、人力資源服務(wù)機構打造人力資源服務(wù)展示交流平臺，舉辦大型展會(huì )、供需對接、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，人力資源社會(huì )保障部門(mén)按活動(dòng)規模、參加人數等由同級財政給予最高50萬(wàn)元補貼。加快發(fā)展人力資源服務(wù)貿易，鼓勵人力資源服務(wù)機構積極參與長(cháng)三角人才競爭與合作。建成省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園后，積極申報創(chuàng )建國家人力資源服務(wù)出口基地。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市財政局、市商務(wù)局、市人力資源和社會(huì )保障局）

三、深化市場(chǎng)供需對接

（七）以政府購買(mǎi)服務(wù)擴大市場(chǎng)需求。將人力資源服務(wù)納入政府購買(mǎi)服務(wù)指導性目錄，明確種類(lèi)、性質(zhì)、內容，及時(shí)動(dòng)態(tài)調整，支持經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構有償參與政府購買(mǎi)服務(wù)。（責任單位：市財政局，配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局）

（八）以高端服務(wù)產(chǎn)品優(yōu)化市場(chǎng)供給。鼓勵人力資源服務(wù)機構開(kāi)發(fā)高端人才尋訪(fǎng)、人力資源測評、管理咨詢(xún)、人力資源管理軟件等中高端業(yè)態(tài)及靈活就業(yè)服務(wù)產(chǎn)品，定期評選優(yōu)秀人力資源服務(wù)產(chǎn)品項目，加快同社區家政、文化旅游、商貿服務(wù)、教育醫療、康養等行業(yè)深度融合。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局）

（九）提供市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù)。建立人力資源服務(wù)機構“白名單”，引導人力資源服務(wù)機構主動(dòng)對接我市“6+1”產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)，開(kāi)展“組團式”“一條龍”“點(diǎn)對點(diǎn)”的用工保障服務(wù)，促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈、供應鏈深度融合。開(kāi)展人力資源服務(wù)機構穩就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，支持優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構為重點(diǎn)就業(yè)群體、靈活就業(yè)人員提供專(zhuān)業(yè)化求職招聘、就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導、職業(yè)技能培訓等服務(wù)，按規定給予就業(yè)、培訓補貼。統籌推進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工市場(chǎng)建設，加強對就業(yè)創(chuàng )業(yè)一站式服務(wù)中心建設的管理、認定，對服務(wù)成效明顯的由所在縣區財政給予10萬(wàn)元一次性建設補助。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市財政局，各縣區人民政府）

（十）支持市場(chǎng)化引進(jìn)高端人才。建立“單位出榜、中介揭榜、政府獎補”引才機制，支持人力資源服務(wù)機構創(chuàng )建人才工作站，對引進(jìn)急需緊缺高端人才成績(jì)突出的人力資源服務(wù)機構，經(jīng)省人社廳認定，享受省最高20萬(wàn)元一次性獎補。鼓勵企業(yè)委托人力資源服務(wù)機構引進(jìn)年薪50萬(wàn)元以上高層次急需緊缺人才，對符合條件的，享受省按照獵頭服務(wù)費的60%、最高20萬(wàn)元給予用人企業(yè)補貼。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市委組織部、市財政局，各縣區人民政府）

四、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)效

（十一）實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”行動(dòng)。鼓勵支持人力資源服務(wù)企業(yè)參加高新技術(shù)企業(yè)認定，創(chuàng )新應用大數據、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)加快數字化轉型，培育一批專(zhuān)業(yè)性強、成長(cháng)性好的人力資源服務(wù)企業(yè)，符合條件的，享受研發(fā)加計扣除政策。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市科技局、市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市稅務(wù)局）

（十二）實(shí)施人力資源服務(wù)行業(yè)品牌提升行動(dòng)。培育一批展示淮南人力資源服務(wù)行業(yè)形象的優(yōu)勢品牌，打造一批具有淮南特色的勞務(wù)品牌，鼓勵和引導在促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)用工和引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展等方面作出較大貢獻的人力資源服務(wù)機構參加“安徽省優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構”評選。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市市場(chǎng)監管局）

（十三）實(shí)施行業(yè)領(lǐng)軍人才培養行動(dòng)。組織參加省人力資源服務(wù)業(yè)高級研修活動(dòng)，打造高水平領(lǐng)軍人才隊伍和創(chuàng )新團隊。組織參加“安徽省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才”和“安徽省十佳人力資源經(jīng)理人”評選。對引進(jìn)的高層次人力資源服務(wù)行業(yè)人才，納入我市高層次人才認定、服務(wù)范圍，按照市委、市政府相關(guān)規定享受政策扶持。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市財政局，各縣區人民政府）

五、優(yōu)化行業(yè)發(fā)展環(huán)境

（十四）規范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)。健全人力資源市場(chǎng)信用體系，全面實(shí)行告知承諾制，加大信息公示力度，加強事中事后監管，維護勞動(dòng)者合法權益，定期開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項執法行動(dòng)。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市市場(chǎng)監管局，各縣區人民政府）健全人力資源數據安全管理制度，推進(jìn)人力資源數據分類(lèi)管理和風(fēng)險評估，強化市場(chǎng)監管大數據應用。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：

市市場(chǎng)監管局、市數據資源局）

（十五）加強知識產(chǎn)權保護。提升人力資源服務(wù)領(lǐng)域知識產(chǎn)權創(chuàng )造、運用、管理和服務(wù)水平，支持引導人力資源服務(wù)機構申請專(zhuān)利、商標、軟件著(zhù)作權等知識產(chǎn)權。鼓勵人力資源服務(wù)機構和行業(yè)協(xié)會(huì )研究制定人力資源服務(wù)地方標準和服務(wù)規范，積極參與國家標準、行業(yè)標準制定。（責任單位：市市場(chǎng)監管局，配合單位：市文化和旅游局、市人力資源和社會(huì )保障局）

（十六）支持人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )建設。支持行業(yè)協(xié)會(huì )開(kāi)展“雙招雙引”工作，發(fā)揮其在知名機構引進(jìn)、行業(yè)人才培養評價(jià)、機構等級評定、行業(yè)理論研究、相關(guān)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能等級認定、服務(wù)產(chǎn)品供需對接、加強行業(yè)自律等方面的資源優(yōu)勢和職能作用。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市民政局）

六、建立健全保障機制

（十七）強化組織保障。各縣區、各有關(guān)部門(mén)要高度重視，建立健全政府主導、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)牽頭、相關(guān)部門(mén)參與的統籌推進(jìn)機制，強化協(xié)調溝通，壓實(shí)各方責任，共同促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市委組織部、市發(fā)展改革委、市財政局、市商務(wù)局、市市場(chǎng)監管局、市統計局、市稅務(wù)局等）

（十八）強化資金保障。健全完善財政投入保障機制，在省級財政統籌安排資金基礎上，市、縣區應多渠道籌集落實(shí)相關(guān)經(jīng)費，用于推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。（責任單位：市財政局，配合單位：市發(fā)展改革委、市人力資源和社會(huì )保障局、市審計局等，各縣區人民政府）市、縣區政府產(chǎn)業(yè)投資基金加大對人力資源服務(wù)業(yè)投資力度，支持社會(huì )資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域，鼓勵金融機構開(kāi)發(fā)知識產(chǎn)權質(zhì)押、股權質(zhì)押等新型金融產(chǎn)品和服務(wù)。（責任單位：各縣區人民政府，配合單位：市財政局、市人力資源和社會(huì )保障局、市地方金融監管局、人行淮南市中心支行）

（十九）強化統計考核。完善統計調查制度，優(yōu)化統計分類(lèi)標準和指標體系，實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)年度和季度統計制度，建立人力資源服務(wù)業(yè)營(yíng)收、稅收等數據共享機制。落實(shí)國家產(chǎn)業(yè)指導政策，建立人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展目標體系和考核評估體系。（責任單位：市人力資源和社會(huì )保障局，配合單位：市發(fā)展改革委、市統計局、市稅務(wù)局）加強財政資金監管、績(jì)效評價(jià)和審計監督，提高政策兌現和資金使用效率。（責任單位：市財政局，配合單位：市人力資源和社會(huì )保障局、市審計局等）

本政策措施自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2025年12月31日，由淮南市人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同市有關(guān)部門(mén)負責解釋。

關(guān)于淮南市人力資源服務(wù)業(yè)政策，有什么不明白的地方，可以直接咨詢(xún)小編了解。

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